まだ何もない。
だから、面白い。
業界のシェアをとる
事務所の、
最初のメンバーになれる。
ライバーを縛り、搾取し、黙らせる。それがこの業界の「当たり前」だった。
AIONはその当たり前を終わらせる。コンプライアンス、誠実な契約、ライバーへの敬意——当たり前のことを当たり前にやる。それが、この業界では革命になる。
才能が報われる事務所を、
証明する。
ライバーが誇りを持って
配信できる世界をつくる。

僕がAIONを作ったのは、「孤独だったから」です。
2025年、PalmuでNo.1になりました。でも、その瞬間そばにいたのはリスナーだけでした。炎上した夜も、ランクが下がった月も、一緒に考えてくれる人間が一人もいなかった。そして仲間のライバーたちが不当な扱いをされ、泣き寝入りしていく姿を、何度も見てきました。
だから僕は、マネージャーがライバーに寄り添い、喜びを共に分かち合える事務所を作りました。
今、AIONには才能あるライバーがいます。でも正直に言います——僕一人では、全員の隣に立てない。もっとライバーを増やしたい。もっとライバーの成果を、誰かと一緒に喜びたい。そのためには、同じ熱量で戦える仲間が必要です。
整った環境も、マニュアルも、前例もない。でも今から関わることで、近い将来AIONが業界のシェアをとる事務所となった時、「最初を作ったのは自分だ」と胸を張って言える。そんな場所です。
数字の管理者ではなく、ライバーの一番近くにいる人間。ライバーが「見てくれているな」「今日も頑張ろう」——そう思える存在であることが、AIONのマネージャーの本質です。
入賞した日、ランクが上がった日。その喜びをライバーと一緒に感じてください。メンタルケアや承認が活動の中心。ライバーから求められた時には、目標設定・配信分析もサポートします。
才能あるライバーを発掘し、AIONへの参加を呼びかける。テンプレートではなく、その人の配信を見た上で言葉を選ぶ。一人のライバーの人生を変えるきっかけを作ります。
新人ライバーの最初の一歩を一緒に踏み出します。事務所からの連絡・案内を担当し、ライバーが安心して配信に集中できる環境を整えます。
担当ライバーの前日配信データを確認。スコア・視聴数・ファンの反応を把握し、「昨日の配信、ここが良かったよ」と一言送る。数字より先に、感情を届ける。
Palmuで才能あるライバーを探し、スカウトDMを送る。返信が来た時の手応えは格別です。
担当ライバーと近況共有。「最近しんどくない?」「今月の目標、どう感じてる?」。成果の話より、まず人の話を聞く。ここがマネージャーの核心です。
ライバーの配信をリアルタイムで視聴。配信後に「今日よかったよ」と送る一言が、明日の配信につながります。
その日のライバーの状態・気づきをメモとして残す。小さな積み重ねが、ライバーの成長を支えます。
マネージャーに一番求めることは
何ですか?
AIONのビジョンに共感し、ライバーが「見てくれているな」「今日も頑張ろう」そう思える存在であること。それに尽きます。
AIONで働く面白さを教えてください。
まだ何もない今から関わることで、近い将来AIONが業界でも有名な事務所となった時、「AIONの最初を作ったのは自分だ!」と胸を張って言えること。
通常のインターンでは業務の一部を任されることはあっても、事業を一緒に作るところまでは任されることはほとんどありません。弊社では、実力や思いがあるメンバーにはどんどん権限委譲をし、仕事を任せていきます。共に事業を創りましょう。
大変なことも正直に教えてください。
ベンチャーらしさがあると思います。ホワイト企業で言われたことだけをやっていたい人には向いていないかもしれません。自ら考え、意見することが求められます。
最初はそれができなくても、AIやクリエイティブな発想を活かしてほしいです。
応募を迷っている人へ
一言お願いします。
まずは一度カジュアルにお話しできればと思います。私たちは仲間を探していますので、圧迫的な面接は一切行いません。フォームからお気軽にどうぞ。
まじ、やってやろうぜ。
月収の目安
月収達成者あり
※ 業界経験者の実績です。成果・活動量により異なります。
フォームまたは
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「合うかどうか」は、話してみないとわかりません。まず来てください。